【三比三争】市文广新旅局召开2022年度干部职工述职考核大会

3月31日，市文广新旅局召开2022年度干部职工述职考核大会，进一步总结工作、交流经验、聚焦短板、明确目标。党组书记、局长李智勇同志主持会议并讲话，局机关全体干部职工及局属单位主要负责人参加会议。

会上，局机关各科室负责人结合工作实际，就2022年度工作情况、存在的不足及2023年工作思路依次进行了述职，科室其他成员进行了补充发言。接着，科室负责人之间相互进行了交流评议，进一步增进了解、促进工作。随后进行了民主测评。

李智勇同志指出，在过去的一年里，文广新旅系统干部职工，攻坚克难、踔厉奋发，各项工作质效双升。结合“三比三争”活动，对全体干部职工提出了三点要求：

一是提升位势，拉升标杆。一根标杆一面旗，今年到对标城市浙江省湖州市学习先进“取真经”，看到了差距和问题，要在“比”中“争”，努力寻求问题破解之道，高质量、高水平、高标准推动文化事业和文旅产业发展。

二是把控局势，深度融合。全力做好“融合”文章，一方面要在文旅融合上下功夫，坚持一体化“布面”、差异化“扩点”、特色化“联线”、多元化“造势”，努力推动文旅深度融合发展；另一方面要在科室融合上下功夫，坚持文广新旅系统一盘棋，跳出各自为阵的囹圄，共创共建共享共赢。

三是保持态势，守正创新。物不因不生，不革不成，要不断捕捉改革创新关键点，把“关键变量”转化为“最大增量”，不断增强守正创新的自觉性，进一步推进文化旅游强市建设。